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    Dans notre dernier article, nous analysons la qualité des données au sein d'un projet de reporting RH dans un groupe international. Découvrez les obstacles inattendus rencontrés par notre équipe et comment ils ont réussi à surmonter ces défis.

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    💡 Vous vous ĂȘtes dĂ©jĂ  demandĂ© pourquoi vos donnĂ©es RH semblent parfois issues d'une sĂ©rie comique? 😄 Dans notre dernier article, nous analysons la qualitĂ© des donnĂ©es au sein d'un projet de reporting RH dans un groupe international. DĂ©couvrez les obstacles inattendus rencontrĂ©s par notre Ă©quipe et comment ils ont rĂ©ussi Ă  surmonter ces dĂ©fis. 🌍 L'expĂ©rience montre que prĂȘter attention Ă  la qualitĂ© des donnĂ©es, c'est comme s'assurer que votre cafĂ© du matin est bien dosĂ© : un petit excĂšs, et c'est le chaos dans la journĂ©e ! ☕ Ne laissez pas les chiffres vous jouer des tours ; plongez dans notre article et apprenez Ă  ne pas tomber dans le piĂšge des donnĂ©es de mauvaise qualitĂ© ! 👉 https://blog.octo.com/qualite-des-donnees-rh--lecons-d'un-projet-de-reporting-groupe #QualitĂ©DesDonnĂ©es #ReportingRH #GestionRH #BusinessIntelligence #DataDriven
    Qualité des données RH : Leçons d'un projet de reporting groupe
    Cet article de blog vise Ă  mettre en lumiĂšre les points de vigilance sur la qualitĂ© de donnĂ©es. Je vous partagerai un retour d’expĂ©rience sur la mise en place d’un reporting RH au sein d'un groupe international. Nous aborderons les dĂ©fis rĂ©els de la
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